Nota de Prensa
ASUS se posiciona en la lista Forbes como una de las mejoresempresas del mundo donde trabajar por cuarto año consecutivo
ASUS recibe el galardón que destaca su compromiso con la cultura de innovación y empoderamiento entre sus miles de empleados
ASPECTOS PRINCIPALES
- Un reconocimiento que se repite: ASUS recibe el premio por la satisfacción de susempleados y por su entorno laboral.
- Innovación que no deja de cultivarse: la diversidad cultural dentro de ASUS fomentala innovación y permite a 16 000 empleados en todo el mundo alcanzar su máximopotencial.
- Una empresa que cuida a sus empleados: ASUS fomenta el desarrollo profesional,favorece un lugar de trabajo inclusivo y ofrece paquetes que cubren todas lasnecesidades de los trabajadores.
Barcelona, 30 de octubre de 2023 — ASUS vuelve a posicionarse como una de las mejores empresasdel mundo para trabajar en la prestigiosa lista Forbes 2023. De esta forma, la compañía alcanza el éxitopor cuarto año consecutivo, obteniendo un puesto destacado en la lista de la reconocida publicaciónempresarial estadounidense.
Este reconocimiento fortalece el compromiso de ASUS de fomentar un entorno laboral excepcional. Paraevaluar la satisfacción de los empleados, se realizó una encuesta anónima a más de 170.000trabajadores en 55 países con Net Promoter Score®. Los participantes compartieron sus comentarios deforma anónima a través cuestionaros en línea y brindaron información de gran valor sobre su experienciaen el lugar de trabajo.
“Es un honor obtener el reconocimiento de Forbes como una de las mejores empresas para trabajar delmundo por cuarta vez consecutiva”, afirma el Co-CEO de ASUS, S. Y. Hsu. "Nuestros más de 16.000empleados son uno de nuestros activos más valiosos. Es su sabiduría colectiva la que permite a ASUScontinuar desarrollándonos y llegar cada vez más lejos".
Este año, la empresa ha logrado un gran éxito al mejorar su clasificación en casi 100 posiciones desde elaño pasado y conseguir puntuaciones altamente competitivas en las secciones directa e indirecta de lametodología. Esto no solo indica que los empleados de ASUS valoran mucho la empresa, sino tambiénque otros trabajadores de la misma industria están muy satisfechos con la compañía.
En cuanto a las puntuaciones individuales, ASUS obtuvo el Net Promoter Score (puntuación neta delpromotor o NPS) más alto, basado en la pregunta a los encuestados sobre si recomendaría ASUS y susproductos a un amigo o familiar. La empresa también obtuvo muy buenas calificaciones en cuanto aimagen corporativa y condiciones laborales.
Estilo ASUS: los empleados son lo más importante
La cultura corporativa única y diversa de ASUS está diseñada para crear una sinergia positiva entre losrecursos de la empresa y los talentos de cada trabajador. ASUS se nutre de la empatía y la gestiónimpulsada por el empoderamiento. De este modo, ha creado un entorno donde se fomenta la innovacióny se ofrecen importantes oportunidades de crecimiento a todos los miembros del equipo, formado pormás de 16.000 expertos de la industria y líderes visionarios. El gran compromiso con el desarrollo de losempleados se refleja a través de varios programas de formación, cursos de superación personal einiciativas de desarrollo de gestión, todos destinados a desbloquear todo el potencial de cada individuodentro de ASUS.
Pero estos esfuerzos no se limitan únicamente al desarrollo profesional. Al comprender la importancia dela atención integral a los empleados, ASUS ofrece una remuneración competitiva, beneficios integrales yuna cultura del aprecio a través de premios de reconocimiento, todo con el fin de crear un ambientedonde nuestros empleados se sientan valorados y apoyados en su vida personal y profesional.
Además, ASUS fomenta una cultura de aprendizaje continuo y experiencia práctica con la tecnologíamás moderna, al brindar amplias oportunidades para que nuestros empleados crezcan y den forma a suscarreras. La empresa cuenta con numerosas actividades sociales durante todo el año y tiene comoobjetivo cultivar un lugar de trabajo amigable y abierto donde los colegas se conviertan en amigos paratoda la vida, para fomentar un sentido de camaradería que va más allá de los límites de la oficina.
