2 : Karolus (22 comentarios)
30/05/2010 13:13:07
Que estaba planeado de hace tiempo? O miente, o es que tenian un plan de contingencia para cuando saltara a la palestra las horrendas condiciones de trabajo a las que imponen a sus empleados. El caso es que aparte de subirles el sueldo, les podrían dar un descanso de 20 minutos más o algo así.
3 : Xkls (497 comentarios)
30/05/2010 13:15:03
Deberían de darles mas dinero, por ejemplo en España el sueldo mínimo mensual es de 600€ www.salariominimo.es
País SMI mes
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Luxemburgo 1.610 €
Irlanda 1.462 €
Holanda 1.357 €
Bélgica 1.336 €
Francia 1.321 €
Gran Bretaña 1.148 €
Grecia 681 €
España 600 €
4 : totes (156 comentarios)
30/05/2010 13:18:37
El poder de la prensa, si estos suicidios y las condiciones de trabajo no hubierán salido a la luz igual les castigaban en vez de subirle el sueldo, se nota que la mano de de la manzana esta detras de este beneficio, ya que los vinculán directamente
5 : arkaikon (2254 comentarios)
30/05/2010 13:27:47
#3
Dios mío... damos auténtica pena.... como es posible que en francia el salario mínimo sea el doble que en españa... yo en francia ni llegaría el mínimo...
6 : Er_Wendigo (6475 comentarios) - Expulsado
30/05/2010 13:28:00
Pues realmente creo que una cosa no tenga que ver con la otra, coo dice el CEO de FOXCONN, pues los suicidios tienen que ver con las condiciones de stress laboral que sufren los trabajadores, NO con sus sueldos.
Seguro que más de uno prefería renunciar a ese 20% de aumento a cambio de tener en proporción menos carga laboral, más tiempo libre por tanto, etc.
#3:
Y aún nos quieren hacer una reforma laboral para acabar reventándonos más aún... país de chupópteros.
Y eso de los sueldos mínimos, es sin tener en cuenta la "bicoca" que montan las empresas con la explotación de becarios, que conozco más de un caso donde además de no pagarles ni un duro ni pagarles los gastos que les repercuten (exigencias de vestuario, transporte, dietas y demás cuando les OBLIGAN a ir de un lado a otro, etc), aún encima les exigen y tratan como si tuvieran obligaciones laborales como cualquier currante "experimentado" y remunerado.
7 : juancarol (59 comentarios)
30/05/2010 14:06:36
Los salarios, sea el mínimo, sea el de un determinado sector, pueden ser fijados por ley pero al final prevalecerá la realidad sobre cualquier otro condicionante: precios reales de las cosas, costes, productividad, etc.
En los regímenes socialistas y comunistas todo está regulado (precios, salarios, ...) y ya se ha visto cual fue el resultado durante los últimos cien años en multitud de países de cuatro continentes: pobreza, miseria, hambrunas, genocidio, ....
Respecto a la legislación laboral española, ésta procede de los años 40 del siglo pasado al igual que el régimen de pensiones y de seguridad social. El falangista José Antonio Girón de Velasco, copiando del fascismo italiano, fue el artífice de la misma siendo a la sazón ministro de trabajo. En tantos años lo único que ha habido son ligeros cambios pero ninguno en profundidad.
Mientras el resto de países de nuestro entorno tienen un mercado laboral mucho más flexible, nosotros continuamos con un sistema más que caduco copiado del fascismo italiano. No sólo por esa causa pero sí es crucial, tenemos el índice de paro mayor de todo Occidente; tal vez sólo superado por algún país de la antigua órbita soviética.
8 : AvFenix (3380 comentarios)
30/05/2010 14:08:31
Un sueldo miserable, le añades un 20% y sigue siendo un sueldo miserable. El problema de fondo va a continuar si la gente trabaja 14 horas diarias y un solo día o ninguno de descanso a la semana. Si las condiciones laborales son propias de la revolución industrial del siglo XIX, subir un 20% el sueldo solo es una forma barata de intentar tapar la mierda.
