2 : iberhack (3369 comentarios)
13/08/2011 9:58:49
Lo primero es comentar que hay varios errores en la terminología usada en la noticia, por lo menos en español de Esaña. Ingresos es lo que la empresa optiene por vender productos, prestar servicios, ingresos extraordinarios, ingresos por enagenación de inmovilizado... y los ingresos financieros si los hubiera. Ingresos netos son los mismos que los anteriores, pero después de aplicar ciertas correciones... Lo que se reparte a los accionistas los beneficios. Aunque es cierto que vulgarmente se usa mucho lo de ingresos en muchos países de hispanoamerica y zonas España.
Y lo de 40 centavos por acción que a muchos puede parecerles muchisimo, pues aunque no es una cifra tan mala como otros trimestres, apenas es una rentabilidad del 2% viendo el precio de la acción, que es una rentavilidad similar a deuda pública, la cual es más segura... Que la gente que invierte su patrimonio en una empresa lo hace esperando una rentabilidad (eso no quita que haya casos de rentabilidades desorbitadas que habría que controlar porque se consiguen aplastando a la población como hacen las petroleras).
Por otro lado, y continuando el comentario del #1 (davis132), pues la rentabilidad por trabajador sigue siendo pésima. A día de hoy CISCO SYSTEMS sigue teniendo una plantilla de unos 50mil trabajadores, lo que nos da que cada trabajador de media a generado unos 44mil dolares, que para una empresa pequeña estaría muy bien, para una mediana bien, pero para una del tamaño de CISCO no es nada. Y significa o que sobran trabajadores (normalmente trabajadores no productos de la parte burocrática, en cristiano de administración) o que directamente la empresa está muy mal y hay que reestructurar (pero se acaba de hacer ya) o
En cuanto a la noticia en si, a pesar de ser un trimestre bueno, el margen ronda el 20%.
Si su valor bursatil se mantiene es que hay muchos rumores de que varias empresas están pensando en comprar CISCO, entre ellas Apple, Oracle...
Salu2
3 : Boogie (1381 comentarios)
15/08/2011 18:30:59
#2 Calculando el rendimiento por empleado de esa forma puede parecer algo bajo pero como lo haces es un rendimiento neto per capita (pagan los costes incluyendo su propio salario).
Adicionalmente Cisco ha tenido durante mucho tiempo (en varias de las regiones en las que divide el globo) crecimiento de mas de dos digitos año vs año...
Lo que es lamentable es que los ajustes de personal sean algo casi automatico para periodos mas o menos cortos de rendimento bajo (aun no hablamos de perdidas) para mantener un ratio interesante de cara a los accionistas.
4 : cokluiser (763 comentarios)
15/08/2011 22:34:36
Se durmió en los laureles y ahora, Huawei se lo esta comiendo con patatas, aunque ya sabemos como funcionan los chinos.
