No todas son malas noticias en Intel, ya que leemos en TechPowerUp un anuncio de la compañía en el que informa que ya han cerrado la "brecha salarial" entre sus distintos empleados consiguiendo no sólo que las mujeres cobren lo mismo que los hombres, sino que también han equiparado los sueldos entre distintas razas y etnias dentro de su plantilla.
La paridad de sueldos es algo que afecta a todos sectores y en los últimos tiempos hemos visto noticias que afectaban, por ejemplo, la industria del cine y las series, así como en todos los sectores, ahora es el turno de las IT.
Según leemos, en 2018 Intel empezó a evaluar las diferencias de sueldo de sus empleados y a planificar una solución para tratar a todos sus empleados de la misma forma y es que en una multinacional de ese tamaño hay muchas variables a tener en cuenta aparte del sueldo base, unos ejemplos serían el regalo de acciones de la compañía o los planes de cobertura médica, por mencionar algunos.
Intel nos comenta que tienen unos 107.000 empleados fijos en 50 países distintos, y por lo tanto no era un trabajo fácil de realizar, por lo que para este proyecto se implicaron distintos departamentos de recursos humanos, legales y empresas externas para conseguir identificar qué trabajadores de cada país estaban discriminados a nivel de sueldo y cómo resolverlo. Ya en octubre de 2018 ajustaron los sueldos en EE.UU. pero faltaba atar cabos en el resto del mundo, su meta era alcanzarlo antes de 2020 y parece que lo han cumplido.
También mencionan que no han terminado del todo en sus objetivos, ya que algo más complicado es que haya la misma posibilidad de llegar a puestos de trabajo más cualificados y dónde hay menos presencia de mujeres, por ejemplo, pero también están en ello.
Éste es un comunicado oficial de Intel, detrás del mismo está Julie Ann Overcash (foto), vicepresidenta de recursos humandos (vice president of Human Resources and director of Compensation and Benefits at Intel Corporation), por lo que tras esas bonitas declaraciones nos faltaría saber qué opina su fuerza de trabajo al respecto, esperamos que sea igual de positiva.
Veremos si este tipo de comunicado es sólo el inicio de una respuesta similar de otras empresas tecnológicas.
