Hace pocos días que Yahoo! tiene una nueva consejera delegada. Marissa Mayer dejaba Google para convertirse en CEO de la firma californiana, pero, ¿cuáles han sido las razones que le habrían impulsado a la joven ejecutiva a ponerse al frente de una compañía al borde de la quiebra? Sobre todo dejando de lado a Google, una empresa que tiene fama de tratar muy bien a sus empleados.
Echando un vistazo a los últimos años en la carrera de Mayer podemos entender un poco mejor el porqué de la decisión. Mayer se unió a Google en 1999, siendo la primera mujer de su equipo de ingenieros y la empleada número 20 de la compañía. A partir de ahí empezó su carrera meteórica, en la que lideró el desarrollo de numerosos productos de éxito en Google, y la compañía la escogía de forma habitual para las presentaciones públicas y encuentros con la prensa.
Mayer parecía haber llegado, por lo tanto, a su techo en Google, por lo que una oferta como la de ser CEO en Yahoo! se vuelve más atractiva. Vuelven las presentaciones públicas, el representar a una empresa y, sobre todo, llega el poder, que parecía lejano ya en Google.
Poco a poco iremos viendo si Mayer puede dominar la depresión interna de Yahoo!, y, sobre todo, si lidiará con ella o abandonará en el intento, tal y como le ocurrió a Carol Bartz y a otros CEOs que han pasado por la compañía.
